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山村桃源记第346部分阅读

    集团企划部和业务部的同事,已经在云逸和总部高层们划定的要求范围内,和五家食材会社签订了全面合作协议的合同。

    合同的内容,是青山集团每年向五家食材集团,按照他们经营业务范围的不同,提供牧草、蔬菜、水果、海产品的种苗和种子。

    种苗和种子每年提供一次,而种子和种苗的价格,却并不是按照一般出售种子多少钱就是多少钱的方式出售的,而是根据获得种子和苗种的五家社团,按照百分之一到百分之十的营业额来计算价格的。

    也就是说,实际上青山集团并不是简单的向五家食材公司出售种苗这么简单,而是双方合作,青山集团提供种苗,五家食材会社销售了产品后给青山集团分成。

    当然了,因为五家食材会社的经营项目的不同,所以采取分成的方式也有所不同;比如陆奥果蔬和青森网鲍他们两家公司,因为经营的食材都和传统的种地、养殖水产差不多,对种苗的重要性占据的比例很大,所以他们的分成就比较高。

    陆奥果蔬会社销售蔬菜、水果,大致上给青山集团的分成是百分之七的纯销售额;而青森网鲍使用青山集团提供的扇贝苗养殖扇贝,分成却是高达百分之十,这就是因为蔬菜种子和扇贝种苗长风文学 lwen2在销售成品中占据重要性不同所导致的。

    而中山和牛和雪银奶业,这两家的分成方式又不同,比如中山和牛的牛吃的是青山集团提供新品种牧草,但是一头和牛的销售价格通常都在几十万左右,若是采取那样高的分成,中山和牛会社肯定会坚拒。

    所以,中山和牛的分成是当年每销售一头中山和牛,则分成给青山集团是百分之一销售额。另外加上每公斤按照三十美元的价格。

    雪银奶业因为销售牛奶,价格不像是和牛那样夸张,所以采取分成则是每公斤牛奶销售,分成给青山集团百分之五

    这种合作方式,实际上比单纯的出售种苗获得的利润大多了,而且还在某种程度上被青山集团控制很大,所以在一开始五家会社是极力反对的,他们一开始坚决要求直接从青山集团购买种子,而青山集团则是坚决不单纯出售种子。

    因为这种战略,是在来日本合作之前。就是云逸和青山集团几位高层共同研究决定的;这都是因为青山集团之所以能够在短短不到十年里,就扩张到资产数百乃至上千亿这样庞大规模,原因就是青山集团生物技术及其先进,对全世界其他生物科技和农牧公司都享有领先优势。

    凭借着这种优势,青山集团很容易就能压过所有的对手,很快就扩张到很夸张的规模;所以,单纯的出售种子还不如青山集团自己扩张销售产品来的利润高,而且渠道都在自己手里。

    所以,那种直接出售种子。丢了西瓜抓芝麻的事情青山集团不会干;但是,目前青山集团现金流不够强大,扩张能力严重不足;而且国内权贵太多危险太大,青山集团又急于在海外扩张势力以求自保。

    正因为这么多的原因。青山集团才采取了这种非常高明的战略,既能获得不错的利润额,又能够某种程度上对日本五大企业造成影响,获取势力。这种事情何乐而不为呢。

    所以,正是在这种目的下,青山集团企划部和业务部的同事才拼命的咬死了这种合作方式。经过了足足一上午的激烈争论,达成了这种合作方式

    “云社长真是年轻有为,手腕高强啊,这么轻松就让我们五家会社为您青山集团打工,而青山集团却轻松的坐享其成!”

    签完合同后举行的酒会上,云逸和五家会社的社长聚在一起,手里拿着红酒说着话。

    相比于云逸轻松的笑容,五家社长的表情明显的很不愉快,毕竟他们辛辛苦苦忙碌一年,销售额中百分之一到百分之十都要分给青山集团,虽然青山集团分走的还比不上他们挣得多,可是也非常多了。

    销售额和净利润是两码事,比如中国的蒙你奶业公司2013年营业收入是4336亿元,看起来是非常的厉害,可是净利润却只有区区163亿元,利润率不到百分之四。

    当然了,雪银奶业会社因为其销售牛奶都是高档牛奶,价格高所以净利润也高,差不多净利润率在百分之十五左右,可是青山集团却什么都不做,就轻巧的分走了百分之五的净利润,足足是百分之三十多。

    这种反差,自然是让五家会社很是不爽,可是相比起他们付出的这种代价,他们获得的还是不错的;还是以雪银奶业会社做示范,在使用了青山集团的牧草种子后,不仅成本能下降很多,而且奶质也能大幅提升,综合来说能够获取原来百分之十的净利润。

    这样一比,就是青山集团带给他们的净利润提升额,被青山集团直接分走一半,虽然他们获得了好处。可是仍然觉得很委屈,他们辛辛苦苦的种植、喂养、生产、广告、销售、维护,可是青山集团却轻巧的分走一半利润。

    可是他们面对这种情况又没有什么办法,谁让他们的技术不如青山集团呢;这种技不如人,只能任由被人轻松就获取了一半利润的滋味,让他们觉得他们自己和中国那些诸如富士康之类的代工企业差不多,完全给青山集团打工

    “呵呵,中山社长这是哪里话,虽然我们青山集团看似没有诸位忙活的多,可是当年我们开发这些新品种的时候。付出的金钱与时间也是很大的,相信诸位都知道技术在生产中起到的作用吧!”

    云逸轻轻摇晃着红酒,很是优雅的抿了一口,微笑着说道。

    “云社长,你们青山集团简直就是苹果公司那种吸血鬼,我们辛辛苦苦忙碌,却最终被你们拿走一半的利润,简直和你们中国的那些代工工厂一样!”

    雪银奶业的社长中山太郎,这个黑瘦看起来和农民差不多的社长有些愤然的说道。曾经领先世界很多年的日本农业,现在竟然不如中国公司的技术,这让这个老愤青很是愤懑。

    “呵呵,中山社长哪里话。你们日本企业很多不是也让我们中国公司做代工,替你们打工么;我们中国这么大的一个国家,这么悠久历史,领先世界那么多个世纪。难道就不能先进一下吗?”

    看到这老家伙愤懑的样子,云逸心里别提多舒爽了,可是脸上却一直保持和煦谦逊的微笑

    合同正式签订好后。青山集团第一批种苗很快就发送了过来,而青山集团也开始在日本布局,组建日本分公司。

    日本分公司的人员,主要领导比如总经理和财务、人事、科研上的部门领导都是中国总部派过来的,但是这些干部对日本情况并不是太熟悉,所以青山集团要招聘一位分公司副总,以及部门副经理,还有大量的文员和业务骨干等等。

    日本市场很大,而且分为几个地方,所以未来肯定是要设立好几个分公司,所以公司总部的位置在经过了研究之后,就放在了东京,毕竟东京是日本最大的城市圈,人口是日本总人口的百分之三十。

    在日本分公司的待遇上,日本这边比国内实际上差不多,国内从最基层的销售员到中层干部到高层副总,平均年薪水差不多在十七八万左右;日本这边基层销售员比东京政府规定的888日元最低薪水高点,约莫是九百日元。

    按照每小时九百日元,每天八小时每月二十四天出勤,每月薪水差不多是十八万日元左右,差不多能有九千元人民币,略高于国内基层销售人员。

    这样的薪水标准,在日本并不高,似乎没有什么吸引力;可是实际上当青山集团日本分公司总部在东京开始招聘的时候,马上就在东京引起了轰动,来招聘的人在东京总部外排队排出很远很远

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    第一五六零章 招聘会上的日本女孩

    之所以会造成这样如此多人排队应聘的原因其实很简单,那就是青山集团的福利很好,并且主要是其中一条:住房福利。

    青山集团东京总部延续了在中国的一贯风格,在招聘的时候特意注明,青山集团员工在初期都能获得公司提供的宿舍,而当工作一定年限和达到要求后,都能获得公司提供的住房,并且在达到年限和要求后,这房子还能归属于员工所有。

    这样的福利,不仅仅是对中国的员工有房屋提供福利,同样对日本员工也会采取同样的福利,并不会出现因为历史原因而歧视性的待遇。

    诚然,很多国人很仇恨日本,青山集团员工甚至是云逸本人都很是不喜欢日本;可是作为一家超级跨过公司,如果被仇恨蒙住了眼睛,不分是非的用仇恨的心态看待一个国家,那是极其不理智也不对的。

    同样的道理,放在国内也是一样,诚然我们应该仇恨那个给我们中华民族带来惨痛回忆,而且始终不肯承认和道歉的日本;但是我们不能盲目的仇恨日本,比如说某些打砸日系车的愤怒青年。

    当然,虽然那些青年打砸了国人的日系车,我们可以批评他也可以用法律来制裁他,但是绝对不能用侮辱性的词汇来辱骂他{长}风{文}学 fwlwen2们;毕竟他们只是认为他们做的是爱国的事情,他们错了我们可以批评教育他们 ,但是绝对不能用诸如‘煞笔’‘脑残’一类话来骂他们

    年轻人买不起房子,不仅是中国年轻人是这样,世界上绝大多数发达国家也都有这种现象,当然中国比较严重、特别严重是真的。

    日本年轻人也是买不起房的一个发达国家,虽然日本年均收入在四五万美元左右,可是这也是一个被平均了的数字;日本工薪阶层中,中年人占据了高收入的职位。而日本的年轻人平均大学毕业的十年内,大都是只能拿到三万美元左右的年薪。

    以日本这样一个消费奇高的国家,扣除很多开支后,绝大部分日本年轻人也是很难买起房子的;即便是买得起房子,他们也要背负上沉重的房贷压力,毕竟日本大都市中平均六七十平米的房子,均价也在四十万美元左右。

    所以,当青山集团招聘宣传中,薪水不低于平均水平,可是却有很多福利。尤其是住房福利后,青山集团日本分公司东京总部外就排起了长长的应聘队伍

    日本总部的总经理是总部派来的国人,另外要招聘一名日本的副总;另外各部门部门副经理也都是日本人,部门经理基本上决定以总部派来的国人为主。

    而基层员工,总部则是决定在日本当地招聘。

    基于这样的决定,在日本招聘最多的就是基层的门店员工还有业务代表、客服、行政办公室文员等等。

    青山集团即便是基层员工,薪水也不低于东京当地平均水准,而且青山集团一向是以福利好闻名,这样的工作尤其是让日本当地的女孩子极其心动。

    而且。这些员工基本上要求都是女的,所以日本总部外排队排的最长的,就是女孩子;一个个日本女孩子穿着黑色西装裙职业装,露着长长的。白白的大腿,打扮的非常漂亮,手里拿着简历在那里等着面试

    早上九点多,云逸才从下榻的酒店起身。这个时候公司的员工们早就工作了差不多两个小时了。

    “唔,当老板有时候就是比当员工爽,只要没事想什么时候起床就什么时候起床!”

    从床上爬起来。云逸舒服的伸了一个懒腰,拉开窗子上的窗帘,在东京帝国酒店这座百年豪华酒店三十一层高度上,视野一览无余,有一种天下尽归我有的感觉。

    对于东京帝国酒店,云逸早就是闻名已久,早在他没有发达前想来日本旅游就查过日本酒店的资料,当年他还骂过度娘无节操的人工干预搜索结果,明明是查的这家酒店,却被推荐到了另外花钱的连锁酒店,可见百度不可相信。

    穿好衣服后,云逸就溜达着慢悠悠向总部那边而去,打算看一下招聘情况

    下了出租,远远地云逸就看到了东京总部门外排着的长长的队伍,这让他有点小小的惊讶,没想到自己这家中国公司在日本开业,不仅没有出现被日本人瞧不起的情况,反而还有这么多人来应聘,不是说日本人看不起中国人和公司吗?

    “您好先生,你是不是也来这家公司应聘的?”

    云逸正打量着那些应聘的人,忽然背后一个说着国语的声音响起,他有些惊讶的一回头,发现三个年轻学生一样的年轻人正在有些迟疑的看着他。

    “哈,我说一看先生你这样子就是中国人,看看我没说错吧!”

    三人中,一个个子很高。足有一米九的家伙对两个同伴说了句,而后有点兴奋的冲云逸道:

    “先生你也是来青山公司应聘的吧?”

    “哦,我不是来应聘的,就是过来看看!”

    云逸有些迟疑的点点头,而后疑惑的问道:

    “你们怎么就知道我是中国人,而不是日本人呢?”

    “嗨,这还不简单,咱们中国人和日本人大多数稍微看上几眼就能看出分别来,天生气质上就不一样;当然也有国人看着像日本人的,比如石平那汉j!”

    和这三个学生模样的人聊了几句。云逸算是了解了他们几个,都是从国内来的留学生,家庭条件也不是太好,半工半读才在日本念完了大学。

    “以你们在日本留学的水平,应该算是不错吧,回到国内找到合适的工作应该不难吧,为什么就想留在日本呢?”

    云逸有些好奇的问道。

    “咱们国内虽然说机会很多,但是竞争不够公平,我们即便是回到国内找工作好找。但是想上升却不太容易;而且国内的薪水平均比日本低得多,房价却不低于日本,生活压力太大。

    而且国内的环境和食品安全、教育、法制水平上都比日本差的太多,所以我们最好的选择是留在日本!”

    三个年轻人中。个子最高的家伙说道。

    “不过,想要留在日本不太容易;加入日本国籍的两种方式,不管是归化还是取得永久居住证,都需要很高的要求。找到工作或者是找个日本女孩子结婚;可是现在日本就连本国不错的大学毕业生找工作都不好找,我们更不用说。

    至于找个日本姑娘,说实话日本姑娘眼光很高。而且不怎么看得起咱们中国人,想找个很难很难!”

    三人中,带着眼睛有点矮胖的年轻人扶了扶眼睛,叹口气说。

    “找个日本姑娘我不敢保证,可是我觉得你们在日本找到工作,比如青山集团工作,应该没有什么问题!”

    云逸琢磨了一下,觉得这三个年轻人毕业的大学还行,为人看起来也都比较诚实,也像是能吃苦耐劳勤恳的人,对日本肯定也非常了解,就算是能力比不上那些日本人,云逸也决定帮他们一把。

    心中考虑好了,云逸和这三个家伙一起开始往现场而去

    不得不说,青山集团给出的待遇确实是太吸引人了,排队的人太多了,尤其是穿着职业西装裙的女孩子打扮的非常漂亮、性感,让云逸几人看的是眼花缭乱。

    “哇,这里女孩子好多好漂亮啊,哈哈哈,以后要是在青山集团工作了,找个日本漂亮女孩当妻子一定很方便!”

    “就是就是,这里女孩子太多太漂亮了!”

    “”

    三个家伙看的是眼花缭乱,简直口水都要流出来了,这样的举动加上他们说着的汉语,很容易就被那些日本女孩子认出了他们都是中国人。

    “哼,来自中国的穷留学生,还想打我们的主义,也不看看你们那低贱的样子!”

    “就是,看看他们身上穿的衣服就知道他们很穷,来自很穷的中国,又不懂得礼貌,还妄想找我们日本女孩当女朋友,真是痴心妄想!”

    “中国人一向喜欢幻想,大家就让他们幻想一下吧!”

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    第一五六一章 被蔑视的云逸(求订阅求票)

    听着这几个日本女孩的嘲讽,云逸顿时脸色一沉;若是这几