可以说是瞬间从天堂跌入了地狱。但是在面对联重称得上雪中送炭的行为，依旧有不少人在迟疑和徘徊。
毕竟这些下岗职工多在30-45岁之间，上有老、下有小，加之故土难离，又在大锅饭里混了那么多年，其中不乏早就丧失了斗志和勇气的依赖性人口，他们已经在过去的时代停滞了太久，对于再就业这个崭新的事物，既没有信赖，也缺乏勇气，宁肯吃着那份微薄到不能再微薄的生活补助，巴望厂子某一天能够再次复苏，也不敢轻易涉雷池一步。要知道如果选择了再就业，那就彻底被企业抛之脑后了啊，连生活补助都不能领取，这将是多么可怕的一件事情！
为此市政府可下了一番苦工，连哄带劝做足了安抚工作，最终有630多位工人签订了再就业培训合同，走进了联重这个既熟悉又陌生的校园。在开学典礼当天，杨书记还亲自到场参加了剪彩仪式，这才让学员们真正稳住了心神。
“唉~~万事开头难啊……”典礼之后，站在刚刚修缮过的学校操场上，杨书记颇为感慨的跟陈远鸣聊着天。“这种免费提供的再就业教育，咱们联重也算全省，乃至全国先例了，也不知道能带来多大的影响……”
其实对于杨书记，这个新学校也是次相当冒险的豪赌。太多地方官员习惯于不求有功但求无过的理想状态，任何真正意义上的改革，都需要太多太多的决心和精力。只是陈远鸣递出的香饵实在过于诱人，才让他咬牙踏前一步。
“没有市政府的支持，我们也不可能这么快建成这座学校，还要多谢杨书记的支持和帮助。”
看着眼前焕然一新的校园，和那些畏畏缩缩，显然有些局促的新学员们，陈远鸣也微微叹了口气，大半年的精心筹备，两个多月的反复沟通，才让这个学校真正成型。这次由于是再就业短期班，大多数课程培训都只有6个月到1年时间，这些下岗工人真正重新走上社会还需要一段不短的时间。
如今可不是国企下岗的最高峰，股票上市和银行贷款还在艰难支撑很多亏损企业的资金链，就像温水煮青蛙一样，让他们在垂死前保有最后一丝希望。想要把这些人从美梦中唤醒，又谈何容易。
但是有了开端，始终是件好事。当这批工人重新走上工作岗位，拿到比国企还要高且稳定的工资后，人们的理念可能才会慢慢发生变化。也幸亏这是在破产还未成为国企主旋律的1995年，如果再多一些企业，再多一些下岗职工，怕是联重的决心再大，也要有几分力不从心。
“没有你这番魄力，市政府就算想要配合也无从谈起啊。只是……”犹豫了一下，杨书记才开口问道，“现在你们还不准备招收应届学生吗？没有生源和学费，办这个学校始终是赔钱买卖……”
这次杨书记的关切是真心诚意的。联重师资力量之雄厚、教师待遇之优越绝对有目共睹，光是建校成本上就堪称巨额。胶鞋厂这些个地皮、厂房又值几个钱？只用几间烂厂房就换来了几百名学员免费的高质量再就业培训，简直是件划算到不可想象的事情，堪称公益事业了。
之后的再就业培训班可就要市政府和企业共同支付一些代价了，但是那些政策优惠和极其微薄的报酬，对于联重依旧入不敷出，同时进行的在职培训价格也不算太高，加之入学率极为低下，整体算起来就