第643章你们都是大爷！
现如今，国资方面的股权根本做不到控制公司，尤主任想做点事情都很难做到。
再者，尤主任心里还抱有一定的幻想。如果巅峰资本真有办法把公司的股价拉起来，最起码他脸上的面子还好看一点。
这就是一个矛盾的心理，既想让公司的业绩恢复，又不想拿出大笔的资金投入研发。
“尤主任，又想马儿跑得好，又想马儿不吃草，这个世界上哪有这样的好事？如果你们各位股东都不支持，以后企业衰落了，可别找我。”
李琦说完，直接摔门走了。
这家伙的脾气一直都不怎么好，在东科电气的时候就这样。
但这人是真有本事，谁上来当主任也拿这样的人没办法。你要是敢免了他，有的是企业请他去做经理人。
等李琦走了以后，尤主任的脸色很不好看。说起来，李琦是他好不容易从东科电气请来的，他这脾气都没地方发去。
“哎，看来当初真的是走了一招臭棋，引进巅峰资本还真是特么的引狼入室了啊。”
尤主任骂归骂，但他也知道，要是没有巅峰资本，微电子设备的上市之路绝对没有这么顺利。
但事到如今能怎么办？
尤主任不禁感到了一阵阵的无力。
李琦从尤主任办公室出来，也没有回公司，坐到车上直接给胡杨打了一个电话。
“胡总，你好，我是李琦。请问你下午有没有空？咱们去打一场球怎么样？”
接电话的时候，胡杨正准备吃午饭。
李琦打来这个电话说意外也意外，说不意外也不意外。想来这位东科电气的前执行总裁，在微电子设备遇到难题了吧？
“李董，我两点到高尔夫会所，可好？”
胡杨没有拒绝李琦的邀请，直接定好了时间。
“哈哈，多谢胡总这么给面子，那咱们就不见不散！”
李琦说完就挂了电话，然后让司机先找个地方解决一下午饭的问题。
下午两点，胡杨准时来到了会所，李琦已经在这边等着他了。
“胡总，这边请！”
李琦很客气，专门在外面等着胡杨，然后两人一起走进了一间休息室。
“李董，你还真有闲情逸致啊！”
胡杨在沙发上坐下来，微笑着看着李琦。
“闲情逸致？胡总可真会开玩笑。我这段时间忙得焦头烂额的，要不是为了向胡总你求援，我哪有这份心思？来，先喝杯咖啡，咱们再去打球。”
李琦笑着摇摇头，倒没有马上进入正题。
胡杨也不急，喝了一杯咖啡，才和李琦一起去了高尔夫球场。
“李董经常来玩吗？”
大家不慌不忙的挥舞着球杆，两人的球技都很一般，似乎心思都没有放在打球这件事情上面。
“我除了偶尔陪客户来玩玩，基本上很少来。胡总，说真的，我很遗憾微电子设备和博隆光学解除了交叉持股协议，可惜那个时候我在东科电气。
如今，微电子设备最担心的一件事，就是哪一天博隆光学突然断供，那公司的生产经营就会受到重大影响。”
李琦这一杆打出了水平，同时他也开始进入了正题。
“断供应该不会的，这不是让国外同行看笑话吗？”
胡杨笑着回了一句，随即将球打了出去。
“呵呵，有些事还真不好说。胡总，我也不要求和博隆光学签订长期供货协议，但是能不能签一份临时供货协议？我也不瞒你，我打算建立一年的储备库存。”
李琦没有继续挥杆，而是看着胡杨很认真的说道。
“一年的库存？这件事应该问题不大，等我回去和他们商量一下。”
胡杨的心里一动，他觉得李琦的提议还真可以考虑。
比较而言，这比签订长期供货协议好多了，而且博隆光学也能有一大笔的收入进账。
只不过，他没有马上答应李琦。
这件事说白了是博隆光学的事情，他可以拍板，但没有必要，不管怎说还是要尊重一下许有年、张潇、戴向军等人的意见。
李琦见胡杨没有明确反对，心里不禁松了一口气。
对于微电子设备来说，这是没有办法的办法。如今，公司的大股东都不同意投入巨资研发曝光光学系统，那他只能先把生产产能提上来再说。
之前公司的混乱，影响不小。尤其是走了一部分人才，这个损失是很大的。
好在，微电子设备的底子很厚，只要加强管理，提高员工的待遇，产量的问题有望在几个月之内就能得到彻底解决。
只要生产平稳了，企业的利润水平也会同步提高。这个时候再投入研发资金，估计董事会反对的声音就会小很多。
接下来，李琦就不再提公司的事情。他和胡杨说说笑笑，看起来很像是故交好友。
打完球，李琦请胡杨在会所吃了一顿饭，两人这才分道扬镳。
翌日。
胡杨一早来到办公室，处理了手头上的工作之后，就带着吴馨慧来到了博隆光学的总部。
“胡总，你终于有空来视察了？走，咱们先去会议室，我们先向你汇报一下公司近来的情况。”
张潇和戴向军接待了胡杨，许有年人在京城，胡杨之前也没有惊动他。
胡杨点点头，来到小会议室坐下，开始听取两人的工作汇报。
博隆光学这边的情况，和微电子设备刚好相反。
一大批专业人才进入公司，再加上公司本来的技术实力就很雄厚，戴向军表示，公司在各个方向上都取得了不同程度的突破。
特别是在公司的核心业务方面，高端光刻机曝光光学系统，已经突破了28nm制程的关键技术。
整机方面，也在短期内有了比较大的技术提高。张潇一再保证，45nm光刻机将会在8-10个月左右，实现量产。
“好啊，所有的工作进度都超出了我的预期。张总，从微电子设备过来的技术骨干，在整机的研制方面的确是起到了很关键的作用。
接下来，对于表现良好的员工和团队，要不吝重奖