在部委的时候那也是前几名的主儿，否则怎么可能在众多的竞争中捞到这个镀金的机会呢？只是开始的时候，对这些外埠人太过于不屑了。
通过这半年左右的试探，李伟发现，吴昊与犯了同样的错误：就是对自己这位从京城下派的干部并没有真正的放在对手的位置上。这给了李伟一个喘息的机会，也正是因为如此，在第一次招商专题会议上，自己才大胆的试探了一番，挑战了一下。虽然最后给自己挖了个坑，但李伟认为那是值得的，最起码从那次挑战中可以看出来，吴昊并没有把自己当成对手。
把麻艳华从对方阵营中成功的挖解出来，这只是自己行动的第二步。
不过，这第二步的效果已经显现出来了，这一次正局级干部的调整，麻艳华对自己所提出的人选，没有任何的犹豫，全部招纳。
不过，李伟还是足够小心，知道循序渐进才够久远，所以，并没有贪得无厌，只是想把两个重要的岗位政府办主任和人事局局长占为往己有。
只是开会的时候，上李伟没有想到，吴昊一反常态，并没有让麻艳华把组织部门预先准备的调整方案亮出来供大家参考，而是直接点名：
“李主任，政府办是你主管的部门，有没有合适的人选？”
李伟一愣，对方的不按套路出牌，还是让他有些吃惊，不过，这样更好。
“对政府办主任，我还真有个合适的人选，韦成明，这是有关他的相关资料，中山区妇联办公室主任，该同志此人做事很稳重，心思缜密，识大体，顾大局，很适合政府办主任的位置。”李伟一边观察着对方的表情一边说道。
“嗯，麻部长，你对韦成明同志做过了解吗？”吴昊面无表情的看着麻艳华问道。
“这……”麻艳华一下子梗在了那里，不知道怎么说好了。
如果说自己了解吧，显然是在告诉大家，之胶已经与李伟通过气了；要是说不了解，作为组织部长，对会上提名的人选不了解，是不是有失职的嫌疑呢？
“了解就是了解，不了解就是不了解，有什么可犹豫的？金书记，你是主管干部人事的，你说两句吧。”吴昊根本就没想给麻更多的说话机会。
“吴书记，政府办主任是个重要角色，所以，我以为还是从新区内部解决的好，毕竟这样的人选更了解新区的情况。”金明不紧不慢的说道。
“嗯，对其它几个岗位的人选，你有什么建议”吴昊不给其它人说话的机会，直接追问了一句。
“我提议李秋实担任人事局长比较合适，原本就是人事局的副局长，对新区的干部配置十分了解。审计局田志良，也是老审计了，监察室刘树林，劳动就业局贾萍。”显然金明是早有准备。
“金书记，如果我没听错的话，这位贾萍不是新区的人吧？她对新区情况了解吗？”李伟这段时间对新区中层以上干部还真下了一番功夫，一听贾萍的名字这么陌生，马上追问道。
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