进行了参观。
因为涉及一些专业术语，所以，翻译有的时候翻译的不是十分准确，而吴昊从机车城开始筹备的时候，几乎没有离开过，所以，以这些专业的设备和术语，还是十分了解的，所以，吴昊承担起翻译没有翻译明白的那部门专业术语的解释工作。
参观结束之后，把沙特的客人送走，央视还有一个新闻专访，也就是焦点访谈。
因为省里领导陪着京城的部委领导一起离开，所以，这个论点访谈的主角，自然就是吴昊了。当然了，吴昊还是吸取了刘伯涛在香港时的经验，没有独把着这个受采访的权力。
吴昊只是重点讲了一下，为什么市里决定组建这个机车城，它的意义是什么，而有关机车城具体的采访，还是让给了机车城和机车集团的两位领导唐进和刘奇了。
“吴书记，我们想采访一下一线的工人，您看可以吗？”吴昊的镜头录完之后，记者看着吴昊问道。
“当然可以了，你可以用随机的方式到一线采访，这样真实性更高。”
“吴书记，您说的是真的吗？我们可以随机采访？”记者吃惊的看着他问道。
“当然了，我们也希望听到基层最真实的声音啊。”吴昊无所谓的笑着说道。
“吴书记，您与我们接触的领导还真的不一样。现在很多的领导，最怕的就是我们直接面对基层，面对那些最低层的人群，并且会想方设法的阻止我们与他们接触，而你恰恰相反。这是不是说你们在解决基层问题方面，特意的下了一番功夫呢？”记者问道。
这个问题，问得很有意思。看着平常，实际上里面还有一个不大不小的坑。
“你这么说，还不够十分准确，准确的说，我们所有的工作，都是面向基层的，不是下了一番功夫，而是下了全部的功夫。
比如我们的机车城吧，为什么要把两市的资源全部集中到一起呢？基本的出发点，就是扩大就业渠道，增加员工的收入。
你们也看到了，在机车城内，所有机车所需要的原辅材料和配件，现在都可以在城内解决，别的不说，只是运输费用这一块，一年下来，节约的就是一个天文数字。
但这些费用节约下来后，并没有增加集团的盈利，而是反补给员工，让他们的收入，增加了百分之五十。
当然了，这百分之五十，也不是白给他们的，而是和完成的生产任务挂钩的，不管是什么时候，奖勤罚懒，还是要有的。
还有就是，因为我们实现了内部配套，所以，新增加了三千个岗位。我们也不否认，机会城也从这些举措中，让自己的效益得到了提高。
如果没有这种相互刺激、相辅相成作用，不可能全方面的满足各方面的需求的，作为领导，我们并不是要领导谁，更多的是要在个人和国家、集体之间，寻找到一个大家都能接受的平衡点，我说的接受，是那种自觉和愉快的，不是强迫被动的。”
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