参谋长，你说这些咱们营确实已经列装，师部当年也确实派人过来教授我们如何实用。但是，我们并没有多大的作用，甚至我们在使用过程中，还会因为战士的操作不当，导致很多以前的战斗力都发挥不出来的情况出生。”还是一营的营长冯国栋说道。
“这难道就是你们放弃使用的原因，你们知不知道，这套系统从研发到嵌入武器设备当中，需要耗费多少人力物力。就是因为你们几次不规范的实用，导致失误出现就否认了其功能性？”高城有点火了。
这是什么鬼理由，告诉他我们用过了，不好用就不用了。这是跟你讲条件的吗，知不知道国家为了推进部队信息化花费了多少人力物力。
明不明白军区为了推进一个师的数字化建设花费了多少心力，就是因为一个可能会造成部队战斗力衰退，就直接把正在大力推行的先进装备弃置不顾，这跟犯罪有什么区别。
“你们就不能招收一些技术人才？”高城压着怒火问道。
“参谋长，我们确实也有搜寻人才。各所军校都是我们的目标，也有同学来我们这里实习过，但是最后不是待遇不合适就是这个人觉得这边没有发展空间，自己走了。”这是二营长黄启恒回答的。
“一个留下来的都没有？”高城不相信他的回答，怎么说h师也是蜀都这边的王牌军队之一，不可能留不下一个人才。
“那也不是，留下来的人才他们讲的战士们无法理解。你说你跟战士们沟通编程什么的，还有组件什么电子对抗小队，咱们这里面的大头兵哪有那个实力哟。”三营长潘迎军说道。
高城这才明白，估计留下来的对于部队的信息化建设也是一知半解。最怕这种人，你说他不懂吧，他还能给你整两句，你要说他懂吧，他做出来的计划让人哭笑不得。
就像三营长说的，你跟战士们讲技术，说难听点那不是对牛弹琴吗。
就像训练特种兵，首先你要做的是训练他们的特种思维，也就是你必须让他们清楚什么是信息战，从基础开始，一点点的培养战士的认知，然后再针对性的培养，训练，战术运用，这才是正确的道路。