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第二百五十五章 各方震动,会员猛增!(下)

    第257章 各方震动,会员猛增!(下)

    占文涛说到这个具体数据的时候,所有人的目光都齐刷刷的转到了他的身上。

    就连曹兴宇,都忍不住有点好奇起来。

    毕竟这次花费了那么大精力,最终的成绩到底能不能过关,还得看会员数据。

    “咳咳。”见这么多人都突然如此严肃的望向自己,占文涛不由得有点紧张了起来,清了清嗓子强行镇定了一下后,道:

    “这一周的时间以来,我们app的下载量不断的升高,特别是当我们的宣传开始后,下载数据更是直接有了一个飞跃!”

    “在开会前我去统计了一下,综合目前各个应用下载渠道的数据,我们app目前总下载量已经达到了两千一百二十五万!”

    这个数字一出,顿时让在场的人都为之一惊。

    两千多万了?

    这么短时间内竟然有这么多下载量??

    要知道这只是一款刚推出没多久的app啊,还是公司第一款软件而已,而且公司还不是软件公司!

    更别说,这款app还是只能会员注册才能使用的!

    这个数量就显得更夸张了!

    “我来给大家解释一下吧。”这时,蔡强突然笑着开口插话道:

    “有这么高的下载量,在我看来是意料之中的事。”

    “这主要是得益于我们运营中心这些天在网络上的推广!”

    “首先,作为咱们本次宣传主阵地的b站,目前小叶拍摄的那期视频已经突破了五百万播放量,并且已经登上了b站热度榜第一,数据还在不断上升中!”

    “不出意外的话,小叶这期的视频应该是能被b站官方收入进‘进站必刷’!”

    “这可是b站最高荣誉,可想而知我们这次百店齐开的开创性壮举,对人们造成的冲击是多么强烈了!”

    “而除了b站之外,还有我们这些天垄断了直播平台的大半画面,那边也播放了我们的宣传视频。”

    “再加上谢总助力我们微博进了一次热搜前五,大大增加了曝光率。”

    “如果不是这次撞上了用意念孵小鸡和日薪208万事件抢走了我们大半画面的话,微博热搜我们可能还不止这个排名。”

    “最后就是其它网络媒体的报道和三沙市本地媒体的报道等等一起发力。”

    “把这些综合算下来,这次我们实王品牌的曝光度早已经突破了千万级别。”

    “所以,我认为在我们运营中心的努力之下,这个下载量完全在情理之中。”

    “呵呵,说这么多,最后一句话才是关键啊?核心思想就是你们运营中心事业部这次功不可没呗。”一旁的曹兴宇笑着打趣道。

    “没有没有,我只是看大家似乎很意外这个结果,所以就想着为大家陈述一下原因。”被曹总看穿心思并直接点出来,这是蔡强没有想到的,只见他摸了摸脑袋,尴尬的笑道。

    说刚刚那番话,表功的意思肯定是有的。

    只不过这场合可不能去承认。

    “你那点小心思,我还不知道呢?”曹兴宇不以为意的笑了笑,道:

    “我估计不止是你,大家都有类似的想法吧。”

    “既然如此,借着这个机会,我就多说几句。”

    曹兴宇停顿了一下,在脑海中理了理思绪后,才淡淡的开口继续道:

    “在座的都是各个事业部负责人,为自己部门,为自己手底下的人表表功,这完全在情理之中,我能理解你们的想法和做法。”

    “但是,我觉得完全没有那个必要,至少,在我们实王集团,你们可以少一点这种小心思,多付出一点心思去做实事。”

    “其实这一次各个部门的努力,公司都有看在眼中,公司每个部门都发挥了自己的作用,这一点是毋庸置疑的。”

    “而我想告诉大家的是,我们实王集团和其它企业不一样,我不太希望职场那些斗争啊,尔虞我诈什么的出现在我们集团。”

    “不管是现在这个规模,还是以后我们实王集团发展到了一个更庞大的规模。”

    “我希望我们公司的氛围能够尽量简单点。”

    “就像咱们的企业价值观,企业文化所说的那样,努力改变命运。”

    “大家只要一门心思,努力去做好自己的工作,为公司的发展贡献出自己的那一份力量。”

    “最后,根据你们的付出,公司肯定会给你们对等的回报。”

    “就像这次三倍加班工资和奖金,就是公司对你们的感谢和认可。”

    “所以,不用刻意去强调自己的功劳,有没有功劳,公司会看到的。”

    “你们把一切小心思都抛开,全身心的投入到工作当中去,才是最正确的选择。”

    “你们能明白我的意思吗?”

    曹兴宇突然间选择说这番话,也不是临时起意,而是看到公司扩张如此之快后,就想找个机会给高层们开个会了。

    毕竟现如今实王集团的扩张速度太过于惊人。

    哪怕不算那些底层的服务人员、配送人员,目前实王集团总部员工都已经快接近200了。

    难以想象一家刚成立一个月不到的公司,能发展的如此迅速。

    更夸张的是,这个速度还会继续保持下去。

    而随着公司越来越庞大,一些职场上的斗争,或多或少的就会浮现出来。

    虽然这种事没办法完全避免,但是如果能在公司早期的时候把企业文化建立起来,还是能起到很大的作用的。

    例如,提前在所有集团员工心里面建立起‘努力改变命运’的价值观和类似的企业文化,并且打造一个完善的按劳分配体系,让员工们的注意力都聚焦在工作上,而不是一些职场尔虞我诈等没意义的事情上。

    这样一来,才能最大程度的保持公司长久持续的高效率和竞争力。

    曹兴宇可不想公司里面一团糟,高管之间勾心斗角等事情频繁发生,光想想都让人头大。

    “明白!”听完曹兴宇的一席话,在场的人齐声应道。

    一旁的谢清没有应话,脸上深邃的眼眸若有所思的望了一眼曹兴宇。

    “曹总,我以后一定注意,不再以部门的名义去做汇报,也不去凸显部门的功劳,而是以公司利益为中心,我们实王集团才是一个大集体。”蔡强一脸惭愧的开口道。

    对于公司内部勾心斗角,蔡强的感触真是太深了,那种氛围,自然也不是他想要的。

    所以听到曹总说起这方面,蔡强不仅颇为的赞同,也为刚刚自己耍的那些小聪明而感到一丝汗颜。

    虽然他的做法只是想表表功,并没有想去针对或者算计谁,但这种行为其实确实不是太好,如果整个公司里面都像这样争功夺利,甚至急功近利,那矛盾是迟早会形成的。

    “老蔡,你别多想,你刚刚可能并没有表功炫耀的意思,我只是刚好借这次机会把这个事跟大家说一下。”曹兴宇笑了笑,淡淡的开口道:

    “大家要深刻认识到咱们实王集团的企业文化,我们未来的路还很长,有力不要在内部去使,而是一致对外。”

    “一定要认清一点,公司好,大家才能都好。”

    “并且这个‘好’,绝对超乎你们自己的想象。”

    “但丑话我也说在前头,