“嘶~”透彻心扉的清凉感，令昱哥倒吸一口冷气。
在这眼热仲夏，感觉实在是太爽了。
低头看着手中的石墨烯盒，秦昱摇头自嘲：“果然，只要是能够带来快感的东西，人总是很快就会上瘾！”
吃晶片小食，已经成为他生活中新的日常习惯之一。
只不过，这玩意得避开人悄悄的吃。
要是被研究所的人看见，肯定得把他当成什么隐藏怪物！
有关‘液态晶石’的研发，受到了秦昱及研究所的重点关注。
景媛、崔耿、石崔三人所领导的小组，抽调精锐，组成一个全新的核心团队。
奇迹研究所得三个小组，崔耿所在的一组占据80-89层。
景媛的二组则在70-79层，最后是崔耿的小组，在60-69层，有点论资排辈的意思。
不过，三人对此倒是没什么意见。
现在，核心团队占据了空置的90-100层，负责的项目只有一个。
‘液态晶石’的延伸性发展和一切相关技术，该如何有效的利用这种全新的能量晶体，是他们首要且唯一的任务。
核心团队的组长，由秦昱亲自担任。
这一决定可是让崔耿和景媛高兴坏了，唯独石崔有点懵！
老板是给他们上过几堂课，但那跟眼前的是两码事，他们不会真的以为老板无所不能吧？
然而，之后的几天，石崔就明白了什么叫做‘啪啪’打脸。
一项项好似天书般的资料，被老板接二连三的抛出。
各种奇思妙想的点子和实验数据，令他脑力衰竭……
累，不是身体上的累。
而是来自精神上的极度疲惫和强烈暴击……
面前堆积如山的数据资料，每一份都让他茫然无措。
那副表情分明再说：这是什么鬼？？？
在连续接受精神暴击和侮辱后，秦昱身旁多了个满目崇拜的跟屁虫。
原本两张狗皮膏药，就够让他烦心的。
现在倒好，又整出一个来。
要说累，也该是他这个又要做老板，又要做研究，还得冒充……
咳咳，认真学习的五好学生更累才对。
好消息是，他为自己贡献了1110万的经验值。
加油，打工人！
忙了快一个月，趁着吕青有空，秦昱打算给自己放天假。
电梯下行，抵达49层。
叮~
电梯打开，华森走了进来：“老板，你的秘书人选定了吗？”
她这个大秘转正做了副总，老板身边现在只有一个何武跟着。
大老粗，闷头罐头。
想要他照顾好老板的行程，想想得了！
于是，华森特别关心他的秘书人选。
前两天秦昱忙着液态晶石的事儿，华森就带队去了两大高校，举办校内招聘会。
这次算是给奇迹公司开了后门，办了一次专场。
作为西北名校，两大高校的竞争力日渐衰退。
最大的原因，也是高素质人才流失造成的……
学生们一毕业，不是去沿海城市，就是跑去直隶市发展。
再不然到都城去，想要博一片天地。
真正能留下来的，少之又少，更不用提那些外省来的学生们。
没去这些地方的，也大多选择返乡。
最后留下来的十不足一二。
在这个越发注重家庭教育，高标准，高投资，高回报的教育准则下，高级知识分子全都跑到外省！
这让两大高校怎么忍？？？
再过个几十年，全国高校排名里，还有西通大和理工大什么事儿？
大环境造成的人才流失，缺乏核心竞争力的苍白事实，影响是方方面面的。
无论是当地衙门、西通大、理工大，还是奇迹公司，在这件事上他们的目的是一致的。
把人留住，让他生根、发芽、开花、结果！
想到堆在桌角落灰的简历，秦昱微笑道：“看了，你觉得哪个更合适？”
“有两个人选不错，徐美心，孙园。”华森不疑有他，说出自己内心较为中意的两个人选。
“嗯~”秦昱若有所思的点了点头，像是正在回忆两人的资料。
“这样，两个人选我都邀了，一个做随行秘书，一个做常驻办公室秘书。”
考虑到自己现在的行程安排，一个秘书真不够用。
秦昱那么能干，身兼数职，一个怎么顶？
“好，那我通知她们明天到岗？”华森说。
“你看着安排就好。”秦昱对她表现的充分信任，令华森感动不已。
只是，根据她在老板身边这么久的经验来看。
秦昱的表现怎么像是有点心虚？？？
‘不会，老板怎么可能心虚，这是对我的信任与看重。’华森自我催眠，对脑海里越来越强烈的直觉置若罔闻。
像秦昱这样的好老