但毕竟是你们直接造成的损失，就这么走了是不是有点太对不起叫你们来的伏教授了？”
“可是…我们赌约…”
“赌约这东西吧，终究只是个玩笑，何况我一个新来的，能让你们走人吗？”萧阳却是一笑，不等汪建国再说，他已经继续道：
“我看，不如这样。”
“你们继续在这里，薪资方面其实我觉得也可以涨一涨，不过有一个条件。”
萧阳的话，让众人都是心头一跳。
这是什么意思？
赌约作废？
他们安装失败了，不仅要他们继续在这里，而且还说要给他们涨工资？
汪建国最快反应过来，急忙追问道：
“什么条件？”
他们来这里，看上去确实是被伏教授挖过来的，但事实上如果不是在湾湾混不下去，谁愿意背井离乡来这里参与项目？
却见萧阳摇头道：
“我要你们，全力以赴的参与项目，认真的学，认真的钻研，认真的贡献你们每个人的力量！”
“现在，就看你们怎么选了…”
“可以呀你这家伙，这群湾湾来的技术团队，一个个鼻孔朝天，从不正眼看人，这下倒好，分分钟被你收拾的服服帖帖。”
“话说你这一招，确实高明啊，欲情故纵。”
“你是不知道，之前老师对这帮人，那可真是当爷看待，又是嘘寒问暖，又是提高薪酬，但结果这群人不仅不知恩图报，还当成理直气壮，结果没想到你就这三板斧下去，这群人立马变样了。”
“厉害，厉害啊！”
“我觉得，你不仅仅只是技术强，在管理这一块，也绝对是个人才，话说你该不会学的就是管理学吧？”
离开装配室，杜泽对萧阳早已经彻底改观。
毕竟是年轻人，有什么事情都写在脸上，之前对不看好萧阳，对萧阳态度冷淡不已。但现在，却分分钟热情如火，饶是萧阳都被杜泽这变化给吓一跳，万万没想到这个情商不算太高的研究人员，竟然还能够把自己吹出多花来。
不过也看得出来，杜泽对这个项目，确实是非常上心。
汪建国和他的团队，最终还是决定留在项目组，并且每个人自觉要求降低薪资，并且保证之后会努力帮助整个项目组提升。
这一点，算是皆大欢喜。
“一个研究项目，需要的是各种各样的人才，虽说大多的研究人员都怀抱着满腔的热血，但总能遇到不一样的人。”
“而针对不一样的人，就需要不一样的对策。”
“湾湾的情况其实一直不算太好，虽然早年间在光刻机装配这一块算是老大，但随着这几年顶尖业务接二连三被高丽抢走，湾湾在这行业的竞争就越来越大，要求也越来越高。”
“这种情况下，需要的不仅仅只是在人文关怀上让对方感受到诚意。”
“更重要的是，要让他们能够看得见他们的提升空间。”
萧阳一边走，一边对杜泽说着。
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