很多面试时雇主可能提问的问题，她挨个做了回答。
她现在需要这个工作，就算是熟人介绍，她也不能掉以轻心，更何况霭辉喜欢吹牛。
这个老板的老婆，她以前见过，参加霭辉公司年底活动的时候见过。霭辉嘴里的这个老板是公司一个项目的经理，毕业于清华，在美国读了博士。他的老婆好像也是清华的，美国研究生毕业。
雨馨对她的印象是一副趾高气扬的样子。第一次参加公司聚会，雨馨发现聚会霭辉的老板招募了很多华人，据霭辉说，这个项目组里十几个人，百分之九十是华人，都是讲中文。聚会时候，雨馨看出各种阿谀奉承，霭辉特别会这一套。
众人吹捧之下，没有优越感是不可能的，那副趾高气扬不是装出来的。
所以雨馨对这个工作机会是排斥的，她不想从一开始就低人一头。职场上，雇主和员工之间的关系应该是平等的，双赢的。雨馨期望的是凭借自己的能力，为公司服务，换取相应的报酬，没有必要溜须拍马，特别是对一个项目经理这般低声下气。
可是她现在急需一份工作，自己从零开始的话需要时间，她知道霭辉说的一部分是对的，她的硕士学位因为生孩子推迟了一年，毕业后没有马上去职场试试，没有经验是非常减分的。
凭借着自己这份并不出色的简历去寻找申请工作，肯定会被淹没在底层，几乎没什么好机会。
雨馨再清高再深恶痛绝，熟人介绍关系网这块垫脚石，她也不能踢开，对，这是她自立的台阶。
霭辉老板的老婆，叫海伦，姓朱，面试的时候还比较和蔼可亲，不知道她记不记得见过雨馨，简单地问了一下雨馨在国内的情况，然后几道专业题，雨馨对答如流。
海伦又介绍了三个组员来和雨馨交谈，然后说对雨馨很满意，有意录用，年薪五万，另加医疗保险。
加拿大是全民卫生系统，国家保障基本医疗服务，很多雇主提供附加医疗保险。
雨馨需要保险，公司提供最好不过，只是工资低了些，虽然她急需工作，可不能是低薪工作。
“我理想目标是六万。”雨馨其实是想要九万，不过太离谱的话，这块垫脚石，噢，这份工作，就要黄了。
海伦有些为难，“这个项目已经超支，这样吧，”她皱着眉想了想，“五万五吧。年底我再给你争取五千奖金，你也努力，只要有成绩，我就更容易向我老板要预算。”
雨馨现在最厌恶的词就是老板。
晚饭依旧是外卖，雨馨主动买的，另加青岛啤酒，虽然工资不理想，首份工作还是值得庆贺一下。
霭辉比雨馨更兴奋，“老婆就是厉害，先给自己涨了工资。”
雨馨更恨老板这个词了。她没有向霭辉提起工资一事，她的老板海伦，已经向霭辉的老板透露了消息，连她争取来的五千块都被卖了出去。这些人有没有隐私的概念。
霭辉开始盘算，“咱们需要买辆车，你上下班方便，我先给你报名学开车。车呢，你先开我的，我再慢慢找合适的二手车，”
雨馨打断他，“工资的事儿，我有话说。”