训生在学习一样，没有什么标准流程。从明天起，要开始做出变化，战术相关的学习会和其他战队一样，采取统一标准的教学流程。
有个别队员需要额外的学习，比如张明的指挥内容，比如陈星的战术基础，需要提交申请，安排特定的额外时间。如果没有申请，原则上不允许私自占用战术资源。然后，虽然战术部有扩张人员的通知，但是以目前咱们战术部累积的内容，很长一段时间里，战术部的生产力还是受到极大限制的。
如果有谁需要调整战术打法或者做跟踪数据模型，早一点打申请，内容需求也要想好，不要浪费大家的时间。虽然张队刚才已经提醒了，但我还是要重复一下，不要互相挤占资源，尽量争取战术援助可以一次性解决问题。”
陈明讲完以后，又到了乔文修讲了一下关于数据整理以及众人训练计划的细节调整。乔文修以后，田文函也将后勤部目前的情况说了一遍，关于开荒的难处以及申请资源提供时要注意的问题。
四人都是不多说废话的主，提到的内容也是尽量精简，不过等到田文函讲完了以后，也已经过去了40分钟。
“好了，今晚的会议就到这里，解散。时间不早了，大家准备好休息吧。”张斌看了一下时间，已经差不多要零点了，虽然还有很多细节想要交代的，还是果断地选择了保护好众人的生物钟。
天骄队的队员们都一一离开了会议室，没有提前商量好，三个管理层都留了下来。
张斌扫了一眼，也大致知道三人都有着什么心思，直接就开门见山了：“有什么事？直接说吧。马上要睡觉了，明天还要去买货咧。”
“后勤部需要加人手，一定要加。张队你之前可没说要专人锁时间来维持角色的经验获取啊？六个角色，起码得加六个人。还有开发部马上就要开张了，那就是猴子进了香蕉林啊，有多少家底都不够他们霍霍的。这六个人晚上要刷级，开荒的效率又加不了了。我个人推荐啊，再加十二个人手，后勤的工作就比较好开展了。”田文函先发制人。
“队长，战术部才是最缺人的，现在已经压了十几份s级优先度的任务了。你说后面的每一周周六都要完成测试、收集数据、反馈信息、做出调整，要在一天之内做完，没有五个人同时开工是不行的。春莉她有长线的任务，肯定不能这样临时挪，你起码要再加四个下手给我。”陈明也不甘示弱。
“我这边的数据模型已经做到关键性的阶段了。要在第一场比赛之前把10版本赶出来，起码得三个人帮忙，还得是熟练数据建模的好手……”乔文修也懂啊，会哭的孩子才有奶吃。
张斌虽觉得一个头两个大，却也知道他们各自的需求都有道理。青风一剑在游戏里是近乎无所不能的主神，现实世界里，张斌要应对这一大堆烦心事，只感觉比打什么boss都困难得多了。