可是有证据。”总裁压抑着自己的声音。
“什么？不会吧，有这种事？”
“你很好！”听到李公子的话，总裁气氛的挂断了电话。
“嘟嘟嘟”
看着电话挂断，手握着手机的李公子的嘴角向上挑了挑。
而放下电话，总裁的心里五味陈杂，他没想到事情会发展到这一步，说来这些跟他脱不了关系。要不是他让曹净去参加宴会陪他演那出戏，要不是之后他让曹净立刻出国，说不定根本不会发生这样的事。
但现在说什么都晚了。
又想到，招惹了李公子这样一个大敌，李公子恐怕还不会善罢甘休。而他现在要做的，是怎么应对李公子接下来的压力，总裁的额头微微冒起了汗。
那天的那个李公子离开后，许峙就没有在意过他。
许峙如今正忙里抽闲给自己招秘书。
在那天决定要招个秘书后，许峙也想到了几个条件，第一这个秘书暂时还是从公司内部招。第二性别不限，暂定两名。第三，业务能力要过强，能处理一些突发事件。
然后许峙就把这个条件给人事部提了提。
接着许峙就见识到了什么叫做梦幻公司员工的如火一般的工作热情。
自从这个风口一放出之后，踊跃报名，要来应聘秘书一职的公司员工，是一波接着一波，人事那边邮箱都被塞爆了。
有的员工还毛遂自荐，主动向许峙推销自己。
一千多个公司员工，报名的秘书最少要两三百人，说来许峙还是挺高兴的，大家都力求上进，这是好现象啊。
不过这可累坏了人事部那边的人。
人多不说，而且由于都是公司内的员工，这个标准也不好衡量，最后是许峙决定，先出一套题，按分数排名。
这套题都是选择题，许峙出来了十几道，底下的几个部长也分别贡献了十几道，加起来正好一百道题，一题一分，最终分数排名前十的直接进入面试。
题说来难倒也难，但简单也简单。
主要都是围绕公司内的事情发问的，比如研发部长出的题就是：
公司总部研发部共有几个小组：
a，2个。b，3个。c，4个。
这个题可以说是一道送分题，极为简单，但又不那么简单，公司研发部目前在总部这边是三个小组，而在租用的商业楼那边是四个小组，要是没分清这个，也不容易答对。答错了，代表了对公司业务的不熟悉。
而许峙的题就更为考验一个判断能力。
会议室正在举行会议，你需要倒水。参会的有六个人，包括许总，但会议室只有五个水杯，作为秘书你会：
a，外出拿杯子。b，暂时不倒水。c，少倒一位。d，什么也不做。
说来这个题，是属于那种客观上没有正确答案的题，做什么选择都可以。
但许峙是给自己找秘书，在他心里有一个答案，只要答对他认为的那个答案就够了，符合许峙的意思就可以了。
而许峙觉得，这题直接拿杯子就好了啊，谁也不会在意你这个秘书拿不拿杯子的事。
而要选出其他答案的，是自己给自己找事。