分崇尚江总的权威。以前我觉得，这是江总管理有方，现在你一提到专权这个事，我觉得，她的确有些专权。她在管理和培训上，太过注重自我权力的体现，却没有把你的权威体现出来。”
杨飞道：“现在我我们和高益之间闹得很僵，我担心她会被高益利用。再加上以前和她表哥钱军之间的恩怨，她要是真的叛逆，那我将防不胜防。”
“不会吧？江总应该不是那种人。上次处理她表哥钱军的事情时，她表现得很好啊。”
“但愿如此吧！如果我花了七年时间，养出这么一只白眼狼，那我杨飞的眼睛可真是瞎掉了！”杨飞道，“我已经召她来尚海谈话了。”
“杨飞，这个事情，你觉得当面谈开，真的可以吗？江总是个很要面子的人，万一知道你在怀疑她，她会怎么想？又会怎么做呢？会不会适得其反啊？”
“不然呢？我能怎么做？”
“先调换岗位？削减她在人事上的影响力。”
“问题是，谁来接替她？”
“其实，最一劳永逸的办法，是将整个人力资源部裁撤掉。”
杨飞倒是一讶：“你也是有这种想法？”
“怎么？你也想裁撤人力资源部？”
“刚才韩依依向我上了建议书，提到了此事。”
“杨飞，那你得重视了。因为我也是听魏总发了几句牢骚，才有这种的想法。”
“魏总？他怎么说的？”
“他说，集团的人事大权，都捏在上面，他一个堂堂的老总，想任免一个主管都很难，还得征求人力资源部的意见！人力资源部高高在上，远离工厂，并不懂实际情况。魏总一直工作在一线，他更知道谁更能胜任哪项工作。”
杨飞沉吟道：“魏总当然有这项权力啊！我并没有规定，人力资源部可以干预到工厂具体的人事任免啊！”
“可是，所有的人事任免，都要通过江总，再向你汇报。魏总想换人，江总一句现在没有合适的人选，就可以驳回请求。魏总看中的人，江总说此人有污点，或是还有待考察，或是需要请示老板，然后就可以拖延下去。”
“谁给她这么大的权力？”
“当然是你啊！你又没当众表过态，谁敢质疑江总的权力？而且江总是人力资源部总监，哪个老总愿意得罪她？”
杨飞沉声道：“照你这么说，江晚霞存在的问题，还挺大的！”
苏桐道：“人都是有私心杂念的，谁能一碗水完全端平？我自问我就做不到。而且，每个人总有喜好、有偏爱吧？江总看中的人，别人觉得不好，她也可以强行安排上位。这样的事情，总会存在的。”
杨飞缓缓说道：“那我得慎重处理此事了。”
苏桐道：“以前我在的时候，还能钳制一下江总。我离开这么久了，江总大权独揽，整个人力资源部，都是她说了算。你又忙得很，哪有时间去顾及她那边？而且你耳根子软，每次她来汇报工作，说你几句好话，你就信她了。”
杨飞轻咳一声：“你是不是想说，我被她的美色所迷啊？”
“那倒不至于。”苏桐扑哧笑道，“你身边的女人，哪个不比她年轻漂亮啊？韩依依看着年轻，思想和能力都不弱啊！如果你实在不想撤掉江总，可以用韩依依来钳制江总，这也不失为一条权宜之计。”