是洗衣粉一项，每年的产量，就达到了五十万吨。这个规模可不小了啊！”
杨飞道：“此事就交给你负责了，你牵头，成立集团打假办，不仅是针对洁白洗衣粉全系列产品，更要对我们的其它品牌产品，也要加强打假力度。”
“好的，老板。”
魏新源想的是，老板为什么要让他牵这个头？
这可是整个集团的大事。
按道理说，魏新源管理的，只是洗衣粉的业务。
现在的美丽集团，早就是一个庞大的公司，旗下拥有众多的品牌以及丰富的产品线。
每个品牌都有自己的管理者，彼此互相联系，但又互不干扰。
现在，杨飞请魏新源担纲全集团的打假办的成立和管理，是不是对他有更高的要求和期待？
魏新源是美丽日化洗衣粉厂的老总，但在集团总部，并没有担任更重要的职务。
杨飞很倚重他，想委以重任，也不是不可能。
以魏新源现在的职务，再往前一步，就能进入集团的中枢，成为杨飞的左膀右臂。
魏新源想到这里，不由得精神一振，感觉桃花村的天，都格外的明亮了。
“请老板放心，我一定做好打假办的工作，要让造假分子，无路可逃！”魏新源用一种下保证的口气，向杨飞说道。
虽然隔着遥远的电话线，但对魏新源来说，杨飞仿佛就在眼前，他是在面对杨飞发誓。
杨飞应了一声：“好！”
他又问道：“贺宏哲这个人怎么样？”
魏新源酙酌道：“贺副总业务能力很强，专业技术过硬，研发部在他领导下，日新月异。这是一个很有实干能力的年轻人，我很看好他。”
杨飞满意的道：“魏总，你是集团的元老，不仅要掌握好日化厂的一切，更要注重高端人才的培养，随着集团的日益壮大，我们对高尖端人才的需求，也更加迫切和渴望了。”
这话又无意中给魏新源打了一针强心剂：“是的，老板。”
杨飞道：“我们在东南亚国家，开设了十几个分部，为此，我们将成立专门的国际事务部。国际部需要大量的高端人才啊！”
魏新源道：“集团有人力资源部，可以从中进行选择。”
杨飞道：“我以前觉得，人才的能力，是最重要的，现在我以为，除了学历和能力，人品、忠诚度，同等重要。不然，能力越大，他的破坏力也就越大。”
魏新源知道老板是有感而发，便符和的应了一声。
杨飞没有多谈，挂断电话，他就准备回北金了。
签订标王半年广告的消息，不胫而走，无数媒体记者，都在等着杨飞前去召开记者招待会呢！
以杨飞的性格，这样大好的宣传机会，他必定不会放过。
沉寂了半年的杨飞，忽然搞出这样的大动作。
他又将有何惊人之举？
苏桐听到这个消息，更是惊讶莫名：去年央视招标会上，杨飞的预言，居然神奇的实现了！
他是有多么的厉害？
才能预见半年后的事情！
杨飞，真的太神了！