四人计划了几个小时。访问: 。每个人便得到了新的分工。
第二天一早，当两个人出现在霏菱时尚的办公室的时候，一阵欢呼声突然响了起来。
一直以来，霏菱时尚的股东格局没有改变过。可以说这个发展的越来越好，早已经达到上市标准的公司，从根本上只是苏毅和沈‘玉’的。只不过这两个甩手掌柜已经太久没有出现了。
不过他们不出现，却从没影响到他们在公司的地位，所有员工都清楚，如今霏菱时尚有这样的发展，全都靠着这两个老板。
无论是在米兰周上的惊‘艳’发布，还是后期是‘波’尔集团的合作投资。
原本‘波’尔集团在投资后，强势进驻霏菱时尚，对霏菱时尚进行打压控制。可是现在‘波’尔集团都已经销声匿迹，就连以他们主导的下属企业，都已经完全归霏菱时尚代管，好像‘波’尔集团在霏菱时尚的注资就和白送一样。
甚至连分红这样的大事，他们都从不发表任何意见。这一种离奇的表现，所有人虽不知道细节，但也知道这都是苏毅的手笔。
当然，对于普通员工来说，这些事情的关注度并不很高。他们对苏毅最好的印象就是那句“我就是护犊子！”，任何霏菱时尚的员工，只要受了委屈，找到苏毅，苏毅永远都是强势的维护。
即使在后期苏毅和沈‘玉’都不在的时候，这护犊子的光荣传统，在霏菱时尚内也是一直传承下来，在遇到员工有麻烦的时候，公司都会出面一力承担。甚至是员工的‘私’事，只要找到公司，公司都会给与最大的帮助。
哪怕是员工与社会上一些闲杂人等出现了纠纷，公司都会和紫玫会所沟通，或是由季萍出面斡旋，或是由李响出头碾压。反正进入霏菱时尚，只要工作努力，其余的事情都会有人可以依靠。
在此时，创造这一切传奇的“老板” 出现，自然引得一阵阵欢欣鼓舞。
尤其是这公司从来是‘阴’盛阳衰，男‘女’比例严重失衡。遇到苏毅这样的帅哥，那一个个‘春’情萌动的少‘女’，目光里都散发出点点星光。没有‘女’人不‘花’痴，只是男人的魅力不够。可眼前的苏毅，在霏菱时尚，代表的就是魅力二字。
“苏总，您回来了！”一个怯生生的少‘女’，直接来到苏毅的面前。但是却能看出她内心的‘激’动，连眼眶都已经发红。
“安娜！你还好吧！”苏毅问道。
“谢谢苏总，我很好。就是我父母总念叨您，他们来了几次，都给您带了家里自己种的新鲜的苞米，可是您都不在。”安娜说道。
苏毅笑着拍了拍安娜的肩膀。想起了当初安娜被‘逼’婚的那一场闹剧，到最后竟然搞到了他带着军队到村里开起了公审大会，想想那时，自己的生活还没有现在这么疯狂。那时候的感觉，简直就是享受。
“苏总，真的是你！”这时，宋蕊走了过来。宋蕊可是给苏毅当了一段时间的助理，而后在公司可算是平步青云，现在她是堂堂的行政总监。全公司谁不知道她和安娜是苏毅的心腹！
如果安娜想要晋升，恐怕也到了总监一级，但是安娜却执意要求不离开企划部。而且她也不愿意做那个企划部总监，到现在一直挂着企划部副总监的职务。
不过安娜这个副总监却比总监说话有分量。她一般不参与部‘门’的管理，只是和普通的员工一样。但是每一次企划项目做出来后，总监都会向这个副手请示，谁都知道如果安娜不满意，企划就不能通过，哪怕总监强行通过也不行。
上一任的企划部总监，要强行通过一个企划。安娜认为低俗，影响公司形象表示反对。那总监根本没理会这个“副手”，直接强硬的将企划案推动，结果他却发现，在总监签字一栏没有安娜的名字，竟然各个部‘门’完全不买账，理都不理他。一怒之下，他在公司高层会议上要求调离安娜，说安娜影响他的正常工作。
第一个站起来反对的，自然就是宋蕊。一直以来，看似同样平和的宋蕊，那一次说话极尽刻薄，说的企划部总监脸‘色’一阵青白，就差会议室直接和宋蕊拍桌子。
到最后，还是陈兰一语定乾坤：“我也觉得企划部有安副总监在，和徐总监的确无法共事，既然这样的话，我觉得调离或者辞退比较合适。你们先说说是调离还是辞退？”
那个企划徐总监是第一个开口“当然要辞退！”
随即宋蕊也带着戏谑的笑，说道：“我也觉得应该辞退！”
公司所有高层，难得有如